2023년 8월 7일(월) 오전 11시 30분, 2023년 8월 월례회가 진행되었습니다.

금번 월례회는 본사 대강당에서 관리자들의 참석 하에 중국, 베트남, 인도, 기술연구소의 화상 연결을 통해 진행되었습니다.

식순으로는 국민의례, 경영방침 및 행동강령 복창, 일학습병행제 국가자격증 수여식, 대표이사 월례사, 구호제창(체질을 개선하여 위기를 극복하자) 순으로 진행되었습니다.

김진우대표이사님께서 어려운 경영상황 속에서도 상반기 동안 각자의 위치에서 열정적으로 최선의 노력을 다해준 임직원들의 노고를 격려하며 전 사업부 임직원들을 대상으로 하계 휴가 상여금을 지급하셨습니다. 이에 임직원들은 감사의 마음을 담아 박수와 함께 하반기 목표 달성을 위한 강인한 의지를 다졌습니다.

또한 7월 우수사원은 추천을 진행하였으나 각 사업부별 기준에 부합하는 우수사원이 없어 대상자가 없음을 전달하였습니다.

이어 일학습병행제 국가자격증 수여식이 진행되었습니다.

일학습병행제는 한국산업인력공단 주관으로 진행되며, 학습근로자가 2주에 1회 회사와 학교(대구대학교)를 오가며 현장 훈련 및 이론 교육을 함께 이수하는 일터 기반 학습 교육 체계입니다.

㈜삼광은 2022년 6월 29일부터 2023년 6월 28일까지 “품질경영 L3” 훈련과정이 진행되었습니다.

그 결과 최종 외부 평가에서 총 15명 중 10명의 직원이 합격하였으며, NCS 국가자격증 및 합격 격려금 240만 원이 지급되었습니다. 

월례사에서 김진우대표이사님은

“8월은 다가오는 9월을 대비하는 기간입니다.

일학습병행제에 합격한 직원들 모두 축하드립니다.

다른 직원들도 많이 교육에 참여하여 더 좋은 성과를 낼 수 있길 바랍니다.

앞으로 모바일쪽 생산 컨셉 변경으로 물량이 감소될 것이라 예상하였습니다.

다행히 염려했던 것 보다 좋은 결과가 나왔습니다.

하지만 컨셉이 바뀌기 때문에 지금부터 철두철미하게 대비책을 세워100% 양품화 해야겠다는 각오를 가지지 않는다면 절대 이익을 낼 수 없을 것입니다.

작은 이익에 로스가 발생된다면 절대 이익을 낼 수 없을 것입니다.

곧 발표가 나겠지만, 발표 후 철두철미하게 대비할 수 있도록 합시다.

현재 멕시코 투자 관계로 선발대가 나가 여러가지 활동을 하고 있습니다.

우리는 계속해서 앞으로 나아가고 있습니다. 여러분들도 함께 열정을가지고 나아가야 합니다.

자기개발없이 절대 동참할 수 없습니다. 

여러분이 도태되면 회사도 도태됩니다.

안일한 생각을 버리고 도태되지 않도록 변화하여 앞으로 나아가야겠다는 마음 가짐을 가져야합니다.

앞으로 회사가 나아가는 만큼 여러분들도 함께 나아갈 수 있도록 노력해 주시길 바랍니다.

요즘 폭염이 기승을 부리는데 건강 유념하여 잘 극복 하시길 바랍니다.”라는 말씀을 하셨습니다.

위기를 기회로 바꿀 수 있도록 실패비용을 줄이고 강인한 의지와 책임감을 가지고 업무에 임하도록 합시다.

주지원사원, 장재욱사원(대리수상), 정지은대리(대리수상), 방호연대리, 김진우대표이사, 엄성수대리, 강태경매니저, 지준영매니저, 한경수매니저(대리수상), 홍국민매니저

<한국사업부>

<중국사업부>